2月26日上午，凯发k8官网召开2026年重构提升改革工作推进会。凯发k8官网书记雷虹主持会议，并以《聚力攻坚求突破 唯实争先谱新篇 以标志性成果彰显服务新重庆建设的使命担当》为题作工作报告，全面总结“十四五”工作成效，深入分析开展形势，对2026年全院重点工作进行系统部署。全体院领导，院综合部门（中心）、研究中心、院属事业单位全体干部职工，院属企业班子成员共计150余人参加会议。

会上，院组织人事部、资源配置中心、新材料研究中心、科技检测中心、市应用技术公司等单位作了研讨发言，院分管领导就分管工作作了安排。

会议指出，“十四五”时期是全院负重前行、破局立新的五年。全院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实市委、市政府安排部署，特别是2024年以来，以重构提升改革为牵引，科研体系实现整体性重塑，成果转化实现迭代升级，人才队伍实现结构性优化，治理效能实现根本性好转，全面完成政企分离改革，国有企业现代化治理体系不断健全，全院开展迈上了新的台阶。

会议指出，2026年是“十五五”开局之年，也是现代化新重庆建设提质增效、整体跃升的关键一年。全市新春第一会明确纵深推进“六区一高地”建设、壮大“33618”现代制造业集群、建强高能级科创平台等目标，为全院改革创新、科研攻坚指明方向。全院上下要切实把思想和行动统一到市委、市政府决策部署上来，将会议精神转化为重构提升、科研突破的具体实践。

会议强调，2026年全院要着眼当前形势，在创新开展中抢占“十五五”开展机遇。要以重构提升改革为主线、以科研突破为核心，聚焦关键、精准施策，着力在科研攻关、人才引育、成果转化、国企改革和国际开放合作等方面取得实质性突破。一是在科研攻关方面，以“创新辨识度工程”为抓手，全力冲刺国家级重大任务，加快高能级创新平台建设，着力有助于“科研范式”重塑，实现核心能力提升新突破。二是在人才引育方面，以“人才兴院工程”为载体，精准引才，做大人才总量，系统育才，优化人才梯队，灵活用才，激发人才效能，全面营造人才创新生态，实现人才质效新突破。三是在成果转化方面，以“成果转移转化提升行动”为主线，提质建设重庆市技术转移研究院，夯实中试能力、提升服务能级，深化协同创新，打造成果转化典型案例，实现服务产业能力新提升。四是在深化国企改革方面，以“国企提质增效行动”为牵引，聚焦智能制造，锻造核心能力，加快“瘦身健体”，优化资源配置，深耕科技服务，擦亮“重科”品牌，压实经营责任，院属企业稳中有进，实现治理效能新提升。五是在国际合作方面，以“开放合作提振行动”为契机，助推成渝地区“一带一路”国际技术转移中心建设，持续办好重要国际会议，实现协同创新新提升。

会议要求，全院坚持党建统领全局，强化政治引领、压实党建责任、建强基层堡垒、强化数智赋能、从严正风肃纪，以高质量党建引领保障改革开展各项任务落地见效。